【これで人生勝ち組⁉】超ホワイト企業の社員が語る‼第一志望から内定を貰う秘訣とは⁉

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んにちは。

就活アドバイザーのヨウです。

 

 

今日は

内定に三歩近づく方法

についてお話しします。

 

 

みなさんは効率的な就活

をできていますか?

 

 

何をしていいのか分からず

やみくもになっている就活生も

多いのではないでしょうか。

 

 

就活を始めたての私も

そんな状態でした。

 

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何かしなければいけないのは

分かっているのに、何から

手をつけていいのか分からない。

 

 

とりあえず自己分析をと

一冊ノートを作りはするけど、

 

 

ほぼ白紙なんてことに

なっていました。 

 

 

そして、焦りだけが先行して

気が付けば就活解禁間近…

 

 

結局ほぼ何もしないまま

就活を迎えてしまいました。

 

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本日お話しするのは、

私自身がもっと早く

しておけばよかったなと

 

 

就活の中でも特に

後悔したことなので、

 

 

是非最後まで読んで

いただき、

 

 

少しでも就活の役に立てて

もらえればなと思います。

 

 

このノウハウを実践すると、

あなたは、企業の選考に楽しく

参加できるだけでなく、

 

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一歩、二歩、三歩と内定に

大きく近づくことができます。

 

 

さらに入社後も大きな

ギャップを感じることなく、

 

 

あなたは

同僚の人たちと仲良く楽しく

仕事をすることができます。

 

 

その上で高い給料を

もらえるのです。

 

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楽しそうに働いているあなたは

傍から見てとても魅力的で

 

 

違う会社で働いている友人

から羨ましがられる

ことでしょう。

 

 

社会人になってから合コンに

参加すると、仕事話の割合が

大きくなります。

 

 

その中で仕事について楽しそう

に話すあなたに対して、

 

 

女性の好感度は急上昇する

こと間違いなしです。

 

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合コンで女性陣はあなたを

巡って火花を散らすこと

になるでしょう。

 

 

その中から悠々とあなたの

彼女にふさわしい女性を

選ぶことができます。

 

 

その女性がこれから先の

人生を共に歩んでいく

運命の人かもしれませんね!

 

 

に実践しなければ、

あなたは、就職先がなかなか

決まらず三流企業で妥協する

ことになります。

 

 

三流企業=ブラック企業である

ことが多いです。

 

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ブラック企業では不可能な

ノルマに毎日追われ、

 

 

達成できなければ上司から

罵声を浴びせられ、

同期からも馬鹿にされる。

 

 

結果的に休みを返上して

休日出勤の嵐。

 

 

仕事に楽しみを見いだせない。

遊ぶ時間も寝る時間もない。

 

 

精神的にも肉体的にも

疲弊しながら、

 

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あなたは一生会社の奴隷として

働かされることになります。

 

 

そんなに働かされても

ホワイト企業定時に帰宅

している友人と比べて

給料は半分しかない。

 

 

なんてこともあり得ます。 

 

 

精神的にも経済的にも余裕が

ないあなたはまず合コンにも

呼んでもらえないでしょう。

 

 

奇跡的に呼んでもらえたとしても、

そんなあなたに魅力を感じる

女性は誰もいません。

 

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惨めな思いをするだけ

なので行かない方がマシです。

更に重度な社畜と化すだけです。

 

 

あなたはそんな人生を

送りたくはないですよね?

 

 

そうならないために今日お話し

させていただくノウハウとは、

 

 

OB訪問をしっかりする

ことです。

 

 

OB訪問とは、実際に会社で

働いている社員さんに直接話を

聞きに行くことです。

 

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大学のキャリアセンターや

最近ではスマホのアプリで

気軽にOB訪問をする

ことができます。

 

 

なぜこれが重要なのか

3つのポイントに分けて

説明していきます。

 

 

ポイント①:

働いている人を知れる

 

 

説明会に参加しても主に話を

する社員の方は人事である

ことが多いです。

 

 

OB訪問では、人事だけ

でなく現場で働く社員の方

と個別に話すことができ、

 

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入社して自分が働く姿を

想像しやすくなります。

 

 

この面談を通して新たな

社員さんを紹介してもらえる

こともあります。

 

ポイント②:

その企業の内情を深く知れる

 

 

説明会では、正直どの企業も

いいことしか言いません。

 

 

説明会に参加するだけでは

どの企業にも行きたくなるので

なかなか絞ることができません。

 

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OB訪問することで、会社の

雰囲気やパンフレットやHPに

 

 

載っていない内情について

までしっかり聞くことができます。

 

 

そこで聞いた内容を

面接などで組み込めば、

自ずと評価は高くなります。

 

 

ポイント③:

上手くいけば推薦してもらえる

 

 

OB訪問に行くだけで担当の方は

「この子は志望度高いんだな」

と思ってくれます。

 

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更にその場でしっかりとした

質問で自分を売り込むことで、

 

 

採用担当の方に推薦して

いただけることもあります。

(私は実際にしていただいた

ことがあります。)

 

 

このようにOB訪問には

メリットしかありません。

積極的にしましょう!!

 

 

いかがだったでしょうか?

私はOB訪問を始める時期が遅く、

あまりできませんでしたが、

 

 

今この記事を読んでいるあなたが

すぐにOB訪問を始めれば、

 

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周りの就活生と大きく差を

つけることができます。

 

 

それでは今すぐ

誰でもいいので

「仲が良い先輩一人に

連絡してみましょう」

 

 

すぐに連絡し無かった人は

就活に何のアドバンテージを

持たずに挑むことになり、

 

 

就活に失敗する確率が

高くなります。

 

 

連絡した人はOBという強い味方を

手にすることができ、

 

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就活を有利に進めることができ

成功の確率が格段に上がる

ことでしょう。

 

 

最後まで読んでいただき

ありがとうございました。